Educação Presencial
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ItemCurso de consiafi : exercícios(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialExercício do curso de Consiafi
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ItemCurso de consiafi(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro Social ; Antônio Bacelar FerreiraCurso ministrado sobre o programa Consiafi: aplicativo destinado a auxiliar nos trabalhos de Programação e Reprogramação Orçamentária,além do Acompanhamento da Execução Orçamentária, Financeira e Contábil do INSS e FRGPS.
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ItemCurso de gestão e fiscalização de contratos de acordo com a IN nº 5/SEGES/MP, de 26/05/2017: módulo I(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialCurso de fiscalização de contratos de acordo com a IN, n° 5 SEGES/MP, de 26/05/2017.
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ItemCurso de planejamento da contratação de acordo com a IN 5/SEGES/MP, de 26/05/2017(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialCurso de planejamento da contratação de acordo com a IN 5/SEGES/MP, de 26/05/2017.
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ItemCurso de gestão e fiscalização de contratos de acordo com a IN nº 5/SEGES/MP, de 26/05/2017: módulo II(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialCurso de gestão e fiscalização de contratos de acordo com a IN Nº 5/SEGES/MP, DE 26/05/2017 segundo módulo.
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ItemPlanilha de custos e formação de preços de acordo com a IN nº 5/SEGES/MP DE 26/5/2017(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialCurso de planilha de custos e formação de preços de acordo com a IN nº 5/SEGES/MP DE 26/5/2017
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ItemRelatório de avaliação de impacto da ação educacional MOB digital(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018-12-04) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro Social, Divisão de Educação Presencial ; Instituto Nacional do Seguro SocialO presente relatório tem a finalidade de mensurar o impacto da ação educacional “MOB Digital” no trabalho dos servidores participantes da capacitação.
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ItemMOB digital: inovando conceitos e simplificando processos: apresentação(Ministério da Previdência Social, 2018-12-04) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialApresentação em slides do curso MOB digital: inovando conceitos e simplificando processos.
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ItemMOB digital: inovando conceitos e simplificando processos: caderno do educando(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018-12-04) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialCaderno do participante do curso de capacitação para o MOB digital.
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ItemMOB digital: inovando conceitos e simplificando processos: caderno do educador(Instituto Nacional do Seguro Social, 2018-12-04) Brasil ; Instituto Nacional do Seguro SocialMaterial de apoio ao educador sobre o curso MOB digital.
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ItemIntrodução a Plano de ação: Análise da árvore de problemas e objetivo do projeto( 2023) Bingen, Anders Kragh; Masri-Pedersen, NadiaVocê terá um modelo de Plano de Ação no Word e uma ferramenta de Plano de Ação no PowerPoint A ferramenta deve ajudá-lo a fazer os diagramas – que você copia para o modelo do Word Exclua as instruções ao preencher o modelo Nos prazos designados, você envia seu modelo de Plano de Ação ao seu conselheiro de Plano de Ação para feedback
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ItemCurso de Gestão de Mudanças Organizacionais: Gerenciamento de projetos( 2023) Bingen, Anders Kragh
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ItemGestão de Mudanças Organizacionais: Modelos de gerenciamento de mudanças( 2023) Graff, HeidiA gestão da mudança está intimamente ligada à identificação e gestão de processos concebidos para tornar as organizações mais bem-sucedidas, eficazes e (competitivas) devido às estratégias. Cumprir a tarefa da organização com alta qualidade. Liderança de mudança é a tentativa de fornecer soluções para ajudar os membros da organização a obter compromisso com a mudança e melhorar a aprendizagem e o desenvolvimento da cultura, ao mesmo tempo que se concentra no bem-estar. No contexto da sociedade e da tarefa central
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ItemPrints with the arenas( 2023) Pedersen, Jens Kristian
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ItemO líder como agente de mudança( 2023) Graff, HeidiAnálise de cultura OCAI Como a liderança e a facilitação do anfitrião podem apoiar o seu papel como agente de mudança? Gestão e liderança Liderança que obtém resultados O líder como agente de mudança – vídeo Patricia Shaw Um caso de nova liderança na DDC Breves encontros: o que te inspirou? Habilidades de comunicação – Investigação Apreciativa Uma visita guiada em Vesterbro/Enghave – meu bairro
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ItemLiderança anfitriã e Arenas para aprendizagem e mudança: Gestão de mudanças organizacionais( 2023) Pedersen, Jens KristianParticipantes têm conhecimento da teoria e método Liderança anfitriã Participantes podem usar e colocar os dois movimentos, os seis papéis e as quatro posições em prática. Participantes podem identificar as metáforas originais (arenas) para acolher mudanças em sua própria organização. Participantes podem fazer planos sobre como a abordagem de acolhimento e as arenas podem ser um ponto de partida para convidar outras pessoas para mudança organizacional.
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ItemTeoria da narrativa( 2023) Pedersen, Jens KristianOs participantes são apresentados à narrativa perspectiva. Trabalhamos com o que essa perspectiva significa para a nossa tarefa de ambos manter e mudar organizações. Ampliamos a narrativa como uma base teórica, estrutura para conversação sobre externalização em coaching e supervisão e os participantes praticam usando a ferramenta guia BUS. Por fim, trabalhamos com maneiras pelas quais você pode enquadrar e facilitar o coaching e a supervisão.
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ItemResistência e Psicologia: Desafios na mudança organizacional( 2023-03-10) Martinussen, Mads Simon
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ItemTeoria da mudança: Trabalhando com a lógica do seu projeto – do problema à solução( 2023-03-13) Bingen, Anders KraghUma abordagem para concepção de projetos usando planejamento e gerenciamento baseados em resultados baseia-se na hierarquia de resultados ou quadro lógico (LFA) e explica porque pensamos que as mudanças descritas na hierarquia ocorrem Uma ‘forma de pensar` que expõe o quê, porquê e como do processo de mudança Uma ‘narrativa’ (história) sobre como pensamos que a mudança ocorre Permite-nos ver a complexidade do nosso problema e o seu contexto Um produto e um processo