Gestão de Mudanças Organizacionais: Modelos de gerenciamento de mudanças

Abstract

A gestão da mudança está intimamente ligada à identificação e gestão de processos concebidos para tornar as organizações mais bem-sucedidas, eficazes e (competitivas) devido às estratégias. Cumprir a tarefa da organização com alta qualidade. Liderança de mudança é a tentativa de fornecer soluções para ajudar os membros da organização a obter compromisso com a mudança e melhorar a aprendizagem e o desenvolvimento da cultura, ao mesmo tempo que se concentra no bem-estar. No contexto da sociedade e da tarefa central