Liderança anfitriã e Arenas para aprendizagem e mudança: Gestão de mudanças organizacionais
Liderança anfitriã e Arenas para aprendizagem e mudança: Gestão de mudanças organizacionais
dc.contributor.author | Pedersen, Jens Kristian | |
dc.date.accessioned | 2024-04-15T12:44:45Z | |
dc.date.available | 2024-04-15T12:44:45Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.description | 23 p. | |
dc.description.abstract | Participantes têm conhecimento da teoria e método Liderança anfitriã Participantes podem usar e colocar os dois movimentos, os seis papéis e as quatro posições em prática. Participantes podem identificar as metáforas originais (arenas) para acolher mudanças em sua própria organização. Participantes podem fazer planos sobre como a abordagem de acolhimento e as arenas podem ser um ponto de partida para convidar outras pessoas para mudança organizacional. | |
dc.identifier.uri | http://www.bdigital.inss.gov.br:4000/handle/123456789/281 | |
dc.language.iso | pt | |
dc.subject.keyword | Mudanças organizacionais; Liderança anfitriã; Gestão | |
dc.title | Liderança anfitriã e Arenas para aprendizagem e mudança: Gestão de mudanças organizacionais | |
dc.type | Palestra | |
dspace.entity.type |
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