Administração de recursos humanos recrutamento e seleção de pessoas

Abstract

O presente trabalho tem como tema o Recrutamento e Seleção de Pessoas, e objetiva-se a pesquisar e analisar as técnicas e os meios de recrutamento atualmente utilizados pelas organizações, seus benefícios e suas desvantagens. Neste sentido foram elaborados os seguintes objetivos específicos: conhecer a evolução história da administração de recursos humanos, conceituar recrutamento e seleção, recrutamento interno (dentro da empresa), recrutamento externo (busca de profissional no mercado de trabalho), apontar as relevantes vantagens e desvantagens de cada método, abordar a necessidade da entrevista pessoal e identificar os avanços dos processos de recrutamento on–line. Avaliar aplicação da entrevista pessoal e de testes práticos. O estudo resultou em aperfeiçoamento do conhecimento nesta área, e demonstra a importância do recrutamento e seu impacto no cotidiano organizacional.